Perito Salud Laboral Madrid
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SABINO DELGADO MARINA
Prevencion Riesgos Laborales
 
 
 
 
 
 
 
 
 

FUNCIONES
- Perito designado de oficio
- Perito de parte
- Perito-testigo
- Elaboración de dictámenes técnicos
- Colaboración con entidades consultoras y auditorías
- Formación en riesgos psicosociales (estrés laboral, mobbing, burnout, etc)

TIPOS DE PERITAJE
- Peritajes ergonómicos
- Peritajes psicosociales de la organización/empresa
- Peritajes de valoración del daño psíquico en el trabajador afectado
- Peritajes de evaluación de la causalidad en supuestos de accidentes de trabajo
- Reclamaciones por daños
- Contra-informes.

SERVICIOS (trabajo multidisciplinar)
- Informes periciales (ver tipos de peritaje)
- Formación específica
- Coaching
- Terapia individual para problemas de salud laboral
- Terapia grupal

HONORARIOS
Los honorarios estarán supeditados al objeto de evaluación y a la complejidad del caso.

Informes periciales psicológicos mediante videoconferencia

Este servicio mediante videoconferencia es una alternativa más económica e igualmente viable: técnica, legal y profesionalmente.
Esta metodología abarata costes para el afectado y facilita la atención pericial de aquellos afectados que se tienen que desplazar a otra ciudad lejana al lugar donde habita.

Los códigos éticos tanto nacionales como internacionales permiten que el informe pericial psicológico mediante videoconferencia pueda realizarse con absoluto cumplimiento de las normas deontológicas y las garantías relacionadas con la ley de protección de datos.

El informe pericial psicológico mediante videoconferencia puede realizarse en un marco estable al igual que la intervención asistencial presencial.

Requerimientos técnicos:

- Calidad de conexión a Internet que soporte la videoconferencia.
- Tener una cuenta abierta en Skype.

¿Qué es un Informe Pericial?

Un informe pericial es un documento realizado expresamente para ser aportado en un procedimiento judicial. La función de dicho documento, tal y como señala la ley, consiste en asesorar al juez o tribunal sobre una materia en la que no tiene formación cualificada. El profesional que firme el informe puede ser citado para declarar en juicio, donde todo lo que exponga se considerará ampliación del informe realizado.

¿Qué se valora en un informe pericial psicológico?

Todo informe pericial debe dar respuesta a cuestiones concretas. En general, los informes periciales relacionados con el acoso laboral se suelen solicitar en relación a: 1) Determinar los posibles daños psicológicos y secuelas que pudiera sufrir la víctima, 2) Determinar la causalidad entre el daño psicológico de la víctima y la situación de acoso, y 3) Determinar las limitaciones laborales del trabajador en el desempeño de su trabajo debido a su estado psicológico.

¿Para que es útil?

 Un informe pericial puede ser útil antes de judicializar el caso. Por ejemplo, para intentar alcanzar un acuerdo, para promover una mediación, para ponerlo en conocimiento de los servicios de salud de la empresa o para presentarlo ante la Inspección de trabajo.
Una vez que se decide llevar el caso a los tribunales, el informe pericial puede resultar de gran ayuda para el abogado a la hora de plantear la demanda correspondiente. Por último, el informe pericial será valorado por el juez o tribunal correspondiente, no siendo vinculante (si bien es una prueba más dentro del procedimiento judicial)

¿Y no sirven los informes de salud mental de la Seguridad Social?

Los informes clínicos emitidos por psiquiatras o psicólogos de la Seguridad Social se pueden aportar a los procedimientos judiciales como prueba documental, pero nunca constituyen una prueba pericial ya que las metodologías a la hora de realizar ambos informes son totalmente distintas.

¿Quien lo puede realizar?

A nivel legal, cualquier psicólogo colegiado puede emitir un informe pericial. Sin embargo, la mayoría de los psicólogos no cuentan con formación en psicología forense y ni siquiera conocen cuestiones relativas a la responsabilidad que implica un informe pericial. Es importante saber que un psicólogo que esté realizando terapia a un paciente no puede peritar al mismo por cuestiones éticas (sí podrá emitir un informe clínico que supondrá una prueba documental, pero nunca pericial). Resulta fundamental que el perito que vaya a realizar el informe pericial cuente con experiencia y formación relacionada con la psicología forense, asimismo, es muy importante que disponga de formación en materia de prevención de riesgos laborales, concretamente en la especialidad de psicosociología.

Para cualquier aclaración, contactar a: sabino_delgado@yahoo.es

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